Software Payroll GajiHub mengelola sistem gaji karyawan lebih mudah Bagi HRD

HRD atau Human Resource Development sangat berperan penting dalam sebuah perusahaan. HRD ini yang bertanggung jawab untuk mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) sekaligus mengembangkan strategi SDM yang sejalan dengan tujuan dan misi perusahaan.

Karena itu salah satu tugas HRD adalah merekrut karyawan juga.  Bisa dikatakan HRD adalah gerbang awal seseorang masuk ke sebuah perusahaan. Lewat HRD ini, akan didapatkan kandidat karyawan yang bagus dan berkualitas. 

Seorang HRD sudah terlatih saat menyeleksi calon karyawan, Mulai dari menyeleksi berkas lamaran, tes tertulis, sampai interview. Bahkan HRD bisa menilai calon karyawan dari tulisan tangannya. Dan hal ini bisa jadi pertimbangan dalam proses seleksi karyawan. Apalagi dulu surat lamaran kerja tulis tangan

Peran lain seorang HRD dalam sebuah perusahaan adalah mengelola kinerja karyawan, memberi umpan Baik, dan mengembangkan rencana pengembangan. HRD juga mengembangkan budaya perusahaan yang positif dan mendukung tujuan perusahan. Pastinya HRD juga berperan mengelola konflik dan masalah yang timbul di tempat kerja.  Selain itu, HRD juga berperan mengembangkan program pelatihan karyawan.

Cara HRD Mengelola Sistem Gaji Karyawan

Dari sederet peran penting HRD dalam sebuah perusahaan, ada satu peran HRD lagi yang sangat vital yaitu HRD berperan mengelola sistem gaji karyawan yang sistematis. Nah, berikut langkah- langkah yang dilakukan hard dalam mengelola sistem gaji karyawan dalam sebuah perusahaan.

1. Mengidentifikasi Kebutuhan

HRD mengidentifikasi kebutuhan perusahaan dan karyawan terkait dengan system gaji

2. Mengembangkan kebijakan Gaji

HRD mengembangkan kebijakan gaji yang jelas dan transparan termasuk struktur gaji, tunjangan, dan bonus para karyawan.

3. Menghitung Gaji

HRD menghitung gaji berdasarkan kebijakan gaji yang telah dikembangkan.

4. Mengelola Data Gaji

HRD mengelola data gaji karyawan termasuk data gaji tunjangan dan bonus

5. Menghasilkan slip Gaji

HRD menghasilkan slip Gaji karyawan, termasuk menghitung pajak, membayar pajak dan melaporkan pajak

6. Mengelola Pajak

HRD juga mengelola pajak penghasilan karyawan termasuk menghitung pajak, membayar pajak, dan melaporkan pajak.

7. Mengelola tunjangan

HRD mengelola tunjangan karyawan, termasuk tunjangan Kesehatan, tim jangan, Pendidikan, dan lain-lain.

8. Mengelola Bonus

HRD mengelola bonus karyawan, termasuk menghitung bonus, membayar bonus, dan melaporkan bonus

9. Menghasilkan laporan

HRD menghasilkan laporan tentang gaji,pajak, tua jangan, dan bonus karyawan

10. Mengelola perubahan

HRD mengelola perubahan dalam sistem gaji, termasuk perubahan kebijakan gaji. Struktur gaji dan lain-lain.

Sofeware Payroll

Ternyata pengelolaan system gaji karyawan ini sangat mekanisme. Satu Langkah saja yang terlewat atau salah, maka akan salah semua . Makanya dalam bekerja, seorang HRD itu harus memilki keterampilan dan kompetensi agar dapat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan Baik. Namun dalam melaksanakan pekerjaan apapun, walau sudah berusaha maksimal, yang namanya manusia, pasti tak luput juga dari kesalahan 

Syukurlah saat ini ada software payroll  aplikasi yang akan sangat membantu tugas HRD dalam mengelola sistem gaji karyawan. Tidak hanya itu, Sofware Payroll juga bisa membantu mengelola perhtungan  gaji karyawan, pajak, tunjangan dan berbagai hal. Sehingga lebih mudah dan efisien.

Manfaat Software Payroll

Softwarw Payroll mempunyai banyak manfaat diantaranya :

Menghemat waktu

Software Payroll ini jelas sangat menghemat waktu  HRD dalam mengelola sistem gaji karyawan. menghitung dan membayar gaji jadi lebih cepat.

Mengurangi Kesalahan

seperti yang sudah dijelaskan kalau HRD juga manusia yang tak luput dari kesalahan. dengan soft ware Payroll ini, akan mengurangi kesalahan pengelolaan sistem gaji karyawan saat dilakukan secara manual.

Meningkatkan efisiensi

Software Payroll akan meningkat efiensi HRD dalam mengelola sistem gaji karyawan

Meningkatkan Kepuasan Karyawan

Kalau gaji tepat waktu, dan jumlahnya benar, semua karyawan pasti akan senang. Dan karena puas maka akan meningkatkan semangat bekerja juga.

Mengurangi Beban Kerja

Software Payroll bisa mengurangi beban kerja HRD. Akhirnya HRD juga dijamin tidak tertekan dengan urusan pengelolaan sistem gaji karyawan.

Software Payroll GajiHub

Bila teman-teman ingin menggunakan sotware HR dalam mengelola sistem gaji karyawan, maka rekomendasinya adalah GajiHub yang sudah dalam satu software yang terintegrasi. teman-teman bisa  mengelola proses penggajian, HR, dan absensi. Selain itu bisa menghitung pajak, pengajuan cuti, dan pengolahan data karyawan yang lebih praktis.

kerennya lagi dengan satu platform data karyawan, HR dan data operasional dapat diakses oleh semua orang secara realtime untuk memuat keputusan yang tepat.

Teman-teman bisa mencoba Software Payroll ini secara gratis. Jadi segera meluncur ke GajiHub dan jadwalkan demo dari sekarang. Software GajiHub mengelola sistem gaji karyawan lebih mudah.

Tweet

Subscribe to receive free email updates: